昨晚，NHK “东京奇迹”节目播出“最强商品 动画”一集。在开播之前引发业界内外的动画从业者待遇问题，到了节目里，却只被一笔带过：先是把锅甩给手冢治虫，同情一下动画人钱少事多压力大，紧接着就欢天喜地地说这些都已经是过去的事啦，因为网飞爸爸和中国资本投钱，动画人的待遇已经大大改善，翻身做主人啦。至于网飞爸爸和中华资本为什么要给日本动画界投钱，当然是因为日本动画伟大啦，好我们接下来看看日本动画（特别是 NHK 用远低于其他电视台的预算制片播出的动画）伟大在哪里，为什么这么伟大。
这种丧事喜办式的强行盛世宣传，令屏幕前的从业者们已经感觉不到愤怒，只有深深的空虚。
脚本家会川升评论这节目“对健康不好”。他看过节目，感到违和的，是节目中呈现得好像只要网飞爸爸给钱，整个动画界就人人丰衣足食了一样。你 NHK 也是委托别人做动画的一方，为什么不率先提升委托价格呢……但 NHK 也会按规矩支付重播版税，所以会川也不好抱怨他们太多。
（https://twitter.com/nishi_ogi/status/1207110197342171136）
动画人西田亚沙子则否定节目中的说法，表示他们才不是“追求工作价值胜过金钱”。他们也想要金钱，请 NHK 给钱。
另外，西田还注意到一点：如果专题节目的主题就是动画人的话也就罢了；但这节目是讲“动画”的。动画又不是光靠动画人做出来的，她希望也能提到别的部门。艰难的不只有动画人而已。
西田抱怨，不要把凡事都归到手冢治虫的头上。她觉得，动画从业者的现状，原因不在于手冢治虫创业的时候时间紧成本低，而在于从那之后到现在的过程。西田认为整部节目走马观花，缺乏深入。另外佐藤健很棒。
（https://twitter.com/asakonishida/status/1207007609619800064）
演出家叶摘田绪指出，动画界在需要钱之前，更需要的是时间。如果没有时间，就会吃尽苦头。要是短时间内解决不了钱的问题，那希望先想办法改善一下时间。就在现状，也有好几部动画是在难以置信的制作期间内做出来的。
（https://twitter.com/hatsumidashiyo/status/1206975605125742592）
轻小说作家笹本佑一回想起，第二次世界大战时，好像是美军，曾经评价日本军队是“士兵一流，士官三流，将官最低”。而今日本动画、漫画强盛，说白了，都是因为最前线的现场劳动的一流人才，才勉力支撑了下来。如监督等，也都是现场的人嘛。
“士兵一流，士官三流，将官最低”，换言之就是有战力、战术差、没战略或者有战略也不现实没意义。放到今天的日本，就是虽然现场工作的人是一流，经营却是三流，毫无将来的理想理念。为什么会这样呢？
（https://twitter.com/sasamotoU1）
日本动画人、演出家协会代表理事入江泰浩，对业界现状也有自己的看法。
入江转发了法国著名动画学校 Gobelins 动画部负责人 Moïra Marguin 分享该校教育理念的文章。Gobelins 有意不让学生自由创作，而是给学生们安排项目，让他们组成团队，通过实践学习。因为进入社会制作动画，需要的是团队合作。
入江表示，如果拥有强烈个性和高超技术的人再掌握了团队合作能力，那就天下无敌了。然而，日本动画制作现场的现状，却不允许从业者发挥团队合作能力。因为：
- 动画作品以单季度为主，团队很快就会解散
- 为了按时完成而采用人海战术，无法掌握是谁在做
- 制作进行因为劳动过于繁重而迅速离职，无法让他们和动画人联合组成团队构建生态系
- 无法积累工作经验，发挥不出团队“总结本次教训，下次加以改善”的优势
入江认为，如果提升报酬，这些问题是可以得到解决的。但是制作公司光是按时交活就已经竭尽全力，没有余暇再去考虑怎样增加公司收入了。
虽然给动画制作公司钱（制作费）的人当中，似乎也有人可能是产生了“不提升制作费就再做不出动画了”的危机感，开始讨论提升制作费用；但是更多的人好像还是觉得能够“和以前一样”继续制作动画，没有提升预算的动力。而制作公司一方呢，必须优先保证稳定的工作来源，也无法对出资方太强硬。
出资方，就算制片人这个级别的员工觉得“不提升制作费要完了”，但想要说服公司获得许可，却必须有充足的理由：“既然用现在的金额能做出片子来，那为什么要提升预算？”很难让公司跨越现状认识的壁垒。
但是，随着网飞和中国的投资，日本国内发行商的作品越来越难召集制作人员，这也是事实。如果出资方再不改变对现状的认知，那“还能做出动画”的状况就会一去不复返。人都会流向预算充足的作品。所以，入江感到，现在已经比以前更容易说出“不要以为还能用以前的预算继续做片子”了。
封面： 《我不是说了能力要平均值吗？》
© 谢枫华 / Anitama
