每次我一夸人就会被挖墙脚

GAINAX旗下的动画师、《放学后的昴星团》监督佐伯昭志在推特上提到作画监督梅下麻奈未基本上参加了这部动画每一集的作画，平均下来每集要画40卡左右，对当今的原画师来说工作量相当可观，同时却能保证质量，真是十分可靠。而如梅下这样的作画，在GAINAX社内还有好几个。如今各家动画制作公司都在四处招人，这些优秀的作画却能坚守在宅社，实在难得可贵。

佐伯监督话锋一转，开始批评现在通行的『把原画任务细分成5卡10卡下发给原画、然后由多名作画监督改一下、再交给总作监修正』这种体系，认为这种做法不可能长久持续下去。《放学后的昴星团》虽然也有几话采用了这种做法，但这让公司和工作人员都十分疲惫。佐伯监督表示不打算以辛苦到这种程度为前提来制作动画，因为这样子根本做不出好东西。

佐伯监督还说，每当他一公开指名夸奖某位Staff，就会有人来挖GAINAX的墙脚，这种事他已经经历了多次，所以其实是不太想这么公开夸奖梅下麻奈未的。他批评那些人不自己培养人才，只是想要能应付一时的人手。若是知道培养人才是多么辛苦，就不会做出挖人墙角的事。可惜他听说近来业界人手实在不足，以至于人们都顾不得礼义道德了。

不过，对于被挖走的动画师，佐伯监督倒也没有太过苛责。他认为动画师基本上都是自由职业，所以一旦羽翼丰满，会去找条件更优越的工作也是理所当然。如果被人看上前来招揽、开出的条件也够理想，那就应该接受。而正因如此，他才希望在这些动画师们出师之前更好地指导照顾他们。

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White Fox社的作画师、担任过《军火女王》、《斩·赤红之瞳》等动画人设和总作画监督的中村和久今天也谈起了年轻动画师跳槽的问题。他说，新人动画师在进入自己最初的制作工作室之后，如果有能够得到教育的环境，那他希望新人能够在那里努力工作至少三年，如果可能的话最好五年。因为第一家公司会有培育新人的义务感，会为新人做出各种考虑。而一旦离开这家公司，就算他资历再浅，也会被视作已经出师，基本上谁也不会再照顾他了——真是一个又有人情味又冷酷的业界。

中村说最近因为业界人手不足，他听说有人甚至跑去让别人家公司的新人也来兼差画原画或者二原，还招呼他们『如果来我们公司的话很快就能当上原画师』。中村提醒新人们说，只要你走上原画这条路，不管你是做到人设也好做到作画监督也好，这一辈子都是原画师了，除非你转行；所以何必在乎刚开始的这一年半载呢。

中村建议新人们离开最初的公司独立之前，先好好观察自己的身边，认真思考『独立』二字值不值得自己丢掉作为新人的特权。比起因为想要尽快成为原画就贸然独立，还是为五年十年后的自己深思熟虑后再下决定比较好。当然，如果第一家公司实在太黑，那就另当别论了。

最后，中村还告诫新人和年轻动画师绝对不要辞职后在自己家里作画，因为离开工作室里相互比较的环境和来自他人的刺激，想要进步真是难于登天，到最后肯定只会一心想着怎么轻松怎么来，不知不觉中自己的实力已经沦落到底层了。

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